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Es gibt
viel mehr Stellen als es den meisten Leuten bewusst ist, denn die überwältigende
Mehrheit aller freien Stellen wird nie ausgeschrieben. Diese nicht-ausgeschriebenen
Stellen bilden den sogenannten "verborgenen Arbeitsmarkt."
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Personen,
die wissen was sie können und gut darüber sprechen können, haben wesentlich bessere Chancen bei der Jobsuche,
als Personen, die dies nicht können.
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Die
meisten Leute wissen nicht, was sie können und können deshalb wenig
zu ihren Fähigkeiten sagen.
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Die
meisten Leute kennen kein Verfahren, um den Arbeitsmarkt systematisch
zu analysieren.
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