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Zielsetzung
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Informieren
über einen neuen Ansatz zu Berufsplanung und Jobsuche
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Informationen
geben für die Bereiche: Weiterbildungsberatung, Potenzialanalyse und
-förderung im Rahmen der Personalentwicklung, innovative berufliche
Bildung (Lebensbegleitende Kompetenzen und Qualifikationen bewusst und
mitteilbar machen sowie Konzentration primär auf Fähigkeiten/Interessen
und erst sekundär auf Weiterqualifikation)
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Leute,
die in erwachsenenpädagogischen, schulpädagogischen oder beratenden
Funktionen professionell tätig sind, lernen diese neue Methode kennen
und tauschen sich gegenseitig aus (Kommunikationsplattform)
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Lehrer/-innen
können auf Ideen kommen, die sie in ihren Klassen direkt umsetzen können
(Thema: Berufsfindung)
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Unterstützung
von Lehrenden und Lernenden untereinander, die mit Berufsfindung und
-planung zu tun haben
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Wichtige
Kompetenzen vermitteln für selbstorganisiertes und selbstgesteuertes
Lernen
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Möglichkeiten
aufzeigen, wie L/WP-Strukturen zur Erhöhung bzw. Wiederherstellung
der Beschäftigungsfähigkeit beitragen können
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Interessierte
Trainer/-innen bekommen eine Vorstellung davon, wie eine Ausbildung
aussehen könnte
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