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Die Methodik von L/WP befasst sich mit drei
Hauptfragen: das "Was?", das "Wo?" und das "Wie?". Diese
Fragen sind für jede Stellensuchende von zentraler Bedeutung, unabhängig
von allen sonstigen Faktoren wie z. B. Alter, Geschlecht, Bildungsstand,
Konfession oder Aussehen.
Was?
Im Baustein "Was?" analysiert man anhand
von ausführlichen biografischen Bögen sein eigenes Können. Es steht
weniger die Frage "Was mache ich besser als andere?" im Raum, sondern
viel mehr die Frage "Welche Art von Leistungen erbringe ich immer wieder
gerne?"
Wo?
Der zweite Baustein "Wo?" ist die Frage
nach der bevorzugten Umgebung für die Arbeit. In welcher Branche will man
tätig sein? Und für welche Art von Klienten? Wie sollten die Kollegen
sein? Und wie die Firmenphilosophie? Man erarbeitet einen sehr
spezifisches Profil für die Zielfirma und dieses Profil erlaubt dann eine
zielgenaue empirische Untersuchung des Arbeitsmarkts.
Wie?
"Wie?" lautet der dritte Baustein im
System; und zwar im Sinne von: "Wie komme ich an einer solche Stelle
heran? Wie kann ich - ohne mich zu verstellen - eine ehrliche
Marktuntersuchung durchführen, um so diejenigen Unternehmen ausfindig zu
machen, die mich brauchen, so, wie ich bin?" |
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